聽的當下，發現我對公司其實有些許了解。因為已經待了一年多，雖然之前身分只是約聘人員。所以很多人資介紹的部分，都可以回答得出來。甚至可以提出許多問題。比較有趣的是，正職就必須要訂定目標。跟主管一起討論目標，然後依序達成。這樣可以促進人力發展，也更有效的讓公司成長。
其實在聽人資介紹的時間中，我在台下操作著EXCEL跟資料庫，不斷的剪剪貼貼。只是因為星期一固定有張報表要給別部門的人。說起來還蠻悲哀的，因為這是人工的商業智慧 (大笑三聲) 。過去賣產品或者服務的時候，也看過客戶在做這樣的事情。這種人工(商業)智慧，卻是在這種大型公司持續發生中。也許這種問題就像是塑化劑的風波一樣，沒有人點破，就會繼續害人！
工作之初，我給了自己一個短期目標「一年原廠、兩年Vendor、三年User side！」接著也許是出國念書或者其他進修，增加一些產業知識。最後的長期目標原本是資訊長 CIO換成了「最佳的輔助者！」目前已經到了三年User side的階段。雖然中間有一年小小流浪了一下，不過也是讓自己有更多的學習與成長。
曾經在某個公司面試的時候，人資聽了我這樣敘述目標，他提了一個問題：「你是不是因為念資管系畢業，所以才這樣規劃你的生涯？」雖然當下我有肯定的說這就是我想要的，不過內心其實是很震驚的！這樣的我，是不是思考模式已經受限了。其實我根本就是在隨波逐流了，抑或是無頭蒼蠅一般。另外，曾經有個曖昧過的對象在吵架的時候，也對我說過：「你只不過是個軟體工人！」。還有跟鴻海的某個主管電話面試時，他也說到：「我們是在軟體工廠上班，你只是一個零件而已，薪水不可能太高！」
我很清楚自己是個優柔寡斷的人，確實在很多事情上會跟著別人走。只有一些小事情會固執而已。不過目前短期目標走到這個階段，不論是隨波逐流、或者生涯規劃，都已經快結束了！接下來該怎麼辦？卻一點答案也沒有！目前有想到其他的目標，例如買房子這件事！如果是這種目標，就會造成在工作選擇變得保守。就會繼續待在薪水高又穩定的工作，持續的當軟體工人。更難聽一點就只是資料加工！這樣是不是真的變成隨波逐流了？！
另一種思考模式，在達成短期目標以後，就真的跑去進修或者留學。真的有辦法忽略掉金錢這個問題嗎？還有這樣的生活有辦法維持多久？有沒有中期目標？或者是這些都是逃避的想法而已？還是有甚麼雙贏的模式可以選擇？還有進修要念甚麼？繼續走資訊就需要念資訊嗎？我連計概都忘光了！目前周邊的人給的建議是可以選擇人文科學類的，例如哲學、社會工作相關的方向。但是如果有經濟考量，這些選擇都沒辦法列入考慮！有種不得不隨波逐流的感覺啊！
以前面試新人時，我總是很愛問：「你十年後想要成為甚麼樣的人？」後來看到一本書寫說：「你三十年後想要過甚麼樣的生活？」這些未來性的思考，真的都會取決於當下的決定。如果現在猶豫不決而浮浮沉沉，未來大概也只會更差不會更好。確實積極的投資自己就會改善未來，相對付出的風險也就很高！就像專業領域，我總覺得我在這悲哀(BI)的領域中，看不太到有很開闊的未來，只是條人生的便道！何時會垮也不知道，短暫來看還是一條會通的道路！如果我願意付出更大的風險，增加我新的技能，或者是改變我的角色。是不是可以找到更開闊的路抑或是跌入山谷之中？
說實在的，自己給自己的長期目標，也只是個幌子！因為我覺得自己不能當個決策者，所以才會說要當輔助者。這也是一種逃避！因為不管是甚麼角色的人，都是需要做決策的。就算是要挑三種方案給老闆選擇，那也要自己先從幾十種方案挑出三種。所以不要再逃避了，也不要懦弱的躲在堅硬的盾牌後面探頭看著未來！那只會讓自己更加的灰心與失意！你真的甘願當個軟體工人或者資料加工員，然後最後老了沒有你的位置！十年後還在做一樣的事情，三十年後甚麼都沒有，連養老院都住不起！
好好的傾聽自己內心的聲音，在還沒有僵化以前，讓自己找到活路！該說不的時候，就該拒絕！該答應的時候，就該全心全意的付出！這樣才不會有後悔的機會！你是自由的，不受拘束的。自己不去表現出渴望，別人還以為你已經滿足了！丟掉內心的枷鎖，釋放出真正的自己。不要再帶上虛假的面具，讓自己變的不快樂！露出最真實的一面，才會是真的活在這個世界上！
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